Noul proiect al legii salarizării provoacă controverse: majorări pentru demnitari, pierderi pentru profesori și medici

Sursă: Monitoruldegalati.ro

Proiectul noii legi a salarizării, lansat de Guvern ca o reformă pentru reducerea inechităților în sectorul public, stârnește controverse în rândul sindicatelor și reprezentanților instituțiilor. În timp ce demnitarii și funcțiile de conducere urmează să beneficieze de majorări, angajații din sănătate și educație reclamă pierderi de venituri și reducerea sporurilor.

Grila salarială propusă se bazează pe o valoare de referință de 4.100 de lei, înmulțită cu coeficientul specific fiecărei funcții. Documentul, publicat în forma actualizată pe 17 iulie, prevede intrarea în vigoare de la 1 decembrie 2026, iar valoarea de referință va fi menținută și în anul 2027. Potrivit Ministerului Muncii, proiectul îndeplinește jaloanele asumate în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și are avizul Ministerului Finanțelor.

Ce funcții vor beneficia de majorări și în ce cuantum?

Potrivit proiectului, un deputat sau senator va avea un coeficient de 6,00, ceea ce înseamnă o indemnizație brută de 24.600 de lei. Pentru funcții de conducere, precum secretarul general al Guvernului, indemnizația va ajunge la 26.650 de lei, iar alte poziții de conducere vor beneficia de coeficienți ridicați. În cazul secretarilor de stat și subsecretarilor de stat, majorările vor fi eșalonate până în anul 2031.

Secretarul de stat va avea o indemnizație de aproximativ 22.960 de lei, față de 16.640 în prezent.
Subsecretarii de stat vor primi între 14.560 și 20.910 lei, față de valorile actuale.
Primarii și alți aleși locali sunt incluși în calendarul de majorări, însă detaliile exacte urmează să fie anunțate.

Reacțiile și impactul asupra angajaților din sănătate și educație

Sindicatele și reprezentanții profesiilor din sănătate și educație susțin că proiectul favorizează demnitarii și funcțiile de conducere, în timp ce angajații din aceste domenii reclamă reducerea sporurilor și a veniturilor totale. În plus, există temeri că unele categorii vor avea venituri înghețate sau chiar diminuate, din cauza reducerii anumitor sporuri și bonusuri.

De asemenea, criticii atrag atenția asupra faptului că proiectul nu prevede măsuri concrete pentru creșterea veniturilor personalului din sănătate și educație, ceea ce ar putea duce la nemulțumiri și migrație a specialiștilor către alte țări sau sectoare.

Guvernul afirmă că noua lege a salarizării respectă jaloanele stabilite și că va asigura o redistribuire echitabilă a resurselor, însă dezbaterile continuă în contextul în care salariile din sectorul public rămân un subiect sensibil în societate.

În concluzie, proiectul legii salarizării a generat reacții diverse, fiind perceput atât ca o oportunitate de creștere pentru anumite categorii, cât și ca o posibilă sursă de nemulțumiri și inechități în rândul angajaților din sănătate și educație.