Meta, gigantul tehnologic, a stârnit nemulțumiri în rândul angajaților săi după implementarea unui sistem de monitorizare a activității pe calculatoare.
Software-ul urmărește deplasările mouse-ului, clicurile și interacțiunile de pe ecran, generând reacții negative în mai multe sedii din Statele Unite. În spațiile comune, au apărut pliante de protest, încurajând angajații să semneze o petiție online împotriva noii măsuri.
Citește și: Cercetători din Galați au reprodus în laborator crevetele asiatic din Dunăre
Potrivit presei internaționale, materialele au fost distribuite în săli de ședință, lângă automate și în alte zone comune din birouri. Mesajele din pliante îi îndemnau pe angajați să se opună monitorizării, în contextul unor tensiuni interne crescute.
Reacții ale angajaților față de sistemul de monitorizare Meta
Nemulțumirile angajaților vizează atât supravegherea activității zilnice, cât și modul în care datele colectate ar putea fi utilizate ulterior. Mulți se tem că informațiile despre comportamentul digital ar putea fi folosite pentru dezvoltarea unor sisteme AI capabile să înlocuiască anumite roluri din companie.
- Monitorizarea deplasării cursorului și clicurilor
- Colectarea datelor despre interacțiunile pe ecran
- Posibila utilizare în dezvoltarea inteligenței artificiale
- Temeri privind înlocuirea angajaților cu sisteme automatizate
- Proteste și petiții online în mai multe sedii din SUA
Impactul și reacțiile oficiale ale Meta
Reprezentanții Meta au explicat că monitorizarea este necesară pentru dezvoltarea unor modele AI eficiente, care să ajute utilizatorii în activități de zi cu zi. Compania susține că aceste date sunt esențiale pentru crearea unor agenți AI capabili să navigheze și să utilizeze aplicațiile pe calculator.
În același timp, protestele angajaților apar într-un context tensionat, cu planuri de concedieri ce ar putea afecta aproximativ 10% din personal. În ciuda nemulțumirilor, Meta accelerează investițiile în inteligența artificială, considerată prioritate strategică.
Reacțiile oficiale au fost concentrate pe necesitatea colectării datelor pentru îmbunătățirea tehnologiilor AI, însă angajații rămân îngrijorați de modul în care aceste informații vor fi folosite în viitor.
Se așteaptă ca tensiunile să continue, iar compania să fie nevoită să gestioneze atât preocupările angajaților, cât și planurile de restructurare și dezvoltare în domeniul inteligenței artificiale.